একটি কর্মী বেনিফিট পরিকল্পনা নকশা এবং প্রশাসন একটি জটিল উদ্যোগ। আপনার পরিকল্পনা নিয়মিত বেনিফিট যেমন স্বাস্থ্য সেবা, ছুটির সময়, অসুস্থ বেতন এবং পেনশন পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। এই বেনিফিট কিভাবে সাধারণ হয়?
সাধারণ কর্মচারী বেনিফিট
এনএফআইবি ২003-এর মতে কমপ্লেসমেন্টস কমপ্লেসমেন্টের উপর ক্ষুদ্র ব্যবসা জরিপ অনুযায়ী, ছোট ব্যবসার দ্বারা প্রদত্ত সবচেয়ে সাধারণ কর্মচারী বেনিফিট হল:
- ভাতা প্রদান ; ছোট ব্যবসার 75% দ্বারা প্রস্তাবিত (কমপক্ষে 1 বছরের চাকরির সঙ্গে পূর্ণসময়ের কর্মীদের দেওয়া হয়।)
- কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা: 61%
- প্রদত্ত অসুস্থ ছেড়ে: 59%
- অক্ষমতা বীমা : 41%
- চাকরির জন্য শিক্ষা পরিশোধ: 39%
- পেনশন পরিকল্পনা: 30%
- জীবন বীমা : ২9%
- ডেন্টাল বীমা: 24% *
কর্মচারী বেনিফিট প্রদান আপনার ছোট ব্যবসার অনেক paybacks প্রদান করে। নম্বর এক কর্মচারী ধারণ। একটি আকর্ষণীয় কর্মী বেনিফিট প্যাকেজ ভাল কর্মীদের নিয়োগের এবং তাদের পাশাপাশি বজায় রাখতে সহায়তা করবে। উপরন্তু, স্টাফ ধারণক্ষমতা কমে ঘূর্ণন সাহায্য।
8 অসাধারণ কর্মচারী উপকারিতা
কর্মচারী বেনিফিট কর্মীদের বয়স, লিঙ্গ, এবং অন্যান্য কারণের উপর নির্ভর করে মান বিভিন্ন স্তরের হবে। কোন সুবিধাগুলি সবচেয়ে ফলপ্রসূ হয় তা নির্ধারণ করতে আপনার কর্মীদের সাথে কথা বলুন।
- সরাসরি আমানত: যেকোনো ব্যাংক বা ক্রেডিট ইউনিয়ন অ্যাকাউন্টে তাদের চেক সরাসরি জমা দেওয়ার বিকল্প দিয়ে আপনার স্টাফকে প্রদান করুন যা অটোমেটেড ক্লিয়ারিং হাউস (ACH) এর সদস্য। সরাসরি আমানত সময় সংরক্ষণ এবং তহবিল আরও দ্রুত পরিষ্কার।
- সুস্থতা প্রোগ্রাম: স্বাস্থ্যসেবার বর্ধিত ব্যয়গুলি, সুস্থতা পরিকল্পনায় অংশগ্রহনের মাধ্যমে নিয়োগকর্তা ও কর্মচারী উভয়ই স্বাস্থ্য ব্যবস্থার দায়িত্ব নিতে পারেন। ফিটনেস প্রোগ্রাম কোনও ফর্ম, ধূমপান বন্ধ, এবং চাপ হ্রাস কর্মী অনুপস্থিতি এবং সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে পারেন
- কোম্পানি ডিসকাউন্ট: একটি পরিদর্শন কর্মচারী কর্মচারীদের বেনিফিট একটি ডিসকাউন্ট এ কোম্পানির পণ্য বা সেবা কিনতে সুযোগ। এমনকি যদি এটি শুধুমাত্র একটি প্রধান আইটেম বা একটি কর্মচারী ক্রয় দিন , আপনার কর্মীরা এই সুবিধার প্রশংসা করবে।
- পার্কিং প্রিভিলেজেস: কর্মচারী চলাচলের প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে, পার্কিং সুবিধাগুলি মাসিক শহরের ট্রানজিট পাস অর্থ প্রদান করে অথবা গাড়ির পার্কিংয়ের জন্য প্রাক ট্যাক্স পেওরল ডলারের পরিমাণ প্রদান করতে পারে।
- ব্যবসায়িক কার্ড এবং শিরোনাম: একটি কর্মীদের নাম এবং শিরোনাম সঙ্গে ব্যবসায়িক কার্ড কর্মীদের একটি মানসিক আপিল প্রস্তাব করবে। এটা তুচ্ছ বলে মনে হতে পারে, কিন্তু আপনার কর্মী একটি ব্যবসা কার্ড থাকার থেকে আসে পেশাদারি এবং গর্ব স্তরের ভোগ করবে।
- কম্পিউটার লেনদেনের সুদ মুক্ত: অনেক কর্মচারী একটি কম্পিউটার সুদ-মুক্ত কিনতে সক্ষমতার মূল্য দেবে। পরিকল্পনা কম্পিউটারের ডলার মান একটি সীমা নির্ধারণ করুন। একটি স্বয়ংক্রিয় বেতন শুল্ক সেট আপ করুন কর্মচারী কোম্পানী ছেড়ে যদি একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তি স্বাক্ষরিত নিশ্চিত করুন।
- কমিউনিটি ঘন্টা: আপনার কর্মীদের সম্প্রদায়ের পরিষেবার সময় নিয়মিত বেতন ঘন্টা একটি সীমা অফার। যদি একটি স্টাফ সদস্য একটি স্বেচ্ছাসেবক ঘটনা জড়িত হতে চায়, কোম্পানী ট্যাব কুড়ান আছে। আপনি স্টাফ এবং সম্প্রদায়ের হৃদয় জয় হবে।
- শিক্ষা পরিকল্পনা: কোন সন্দেহ নেই আজকের কর্মক্ষেত্রে কর্মসংস্থানের পরিবর্তনের চাহিদার সাথে সঙ্গতিপূর্ণভাবে জীবনযাত্রার মান শিখতে হবে। আপনার ছোট কোম্পানি এমবিএ প্রোগ্রামের টিউশন খরচ দিতে সক্ষম নাও হতে পারে কিন্তু কিছু কমিউনিটি কলেজ কোর্স ফেরতের খরচ সাশ্রয়ী মূল্যের।
আপনার কর্মী বেনিফিট প্রোগ্রাম উন্নয়নশীল মধ্যে, প্রতিযোগীদের আপনার বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা এবং কর্মীদের প্রতিক্রিয়া অনুরোধ। সবচেয়ে ভাল বেনিফিট যারা কর্মসংস্থানের দ্বারা পছন্দসই এবং বাজারে প্রতিযোগিতামূলক হয়।