স্টাফ এ ওয়ার্ক: এথিক্স অ্যান্ড অ্যাসেটস

কর্মচারী নৈতিক আচরণের একটি ফোকাস হিসাবে কোম্পানির সম্পদ বিবেচনা করবেন না

সংবাদপত্র খুলুন এবং শিরোনাম তৈরি করা কোম্পানির পণ্য বা পরিষেবাদিগুলির অপব্যবহার, জালিয়াতি, বা অপব্যবহারের মত নৈতিক সংকট খুঁজে পাবেন। এই সব মত উচ্চ প্রফাইল নৈতিক ভঙ্গ একটি কোম্পানির হৃদয় কাছাকাছি এবং প্রিয় কিছু সঙ্গে আছে; তার সম্পদ

এটি কর্মস্থলে পরিচিতি পেয়েছে যা যে সংস্থাটি দিয়েছে তার জন্য এবং যা আপনি প্রতিদিন ব্যবহার করেন। যখন এটি কোম্পানির সম্পদের (কোনও ফর্ম) ক্ষেত্রে আসে তখন গুরুতর

অর্থ বা স্টাফ সঙ্গে মেসি, এবং আপনি গরম জল শেষ পর্যন্ত সত্যিই দ্রুত হবে। পৃষ্ঠে, এই কাটা এবং শুকনো মনে হয়, কিন্তু এটি হিসাবে শোনা হিসাবে সহজ?

আমাদের ক্ষমতা এবং প্রভাব ছাড়াই আমাদের জন্য, নৈতিকভাবে কোম্পানির সম্পদের যত্ন নেওয়া একটি অ-সমস্যা হতে পারে। আপনি কাজের জন্য প্রদর্শিত, আপনার কাজ করুন, এবং কোন উচ্চ ফাইন্যান্স বা আইনি maneuvers মধ্যে আকর্ষিক ছাড়া বাড়ি যান।

সামান্য আপনি জানেন, আপনার প্রতিপন্ন রুটিন দিন সময়, আপনার শত শত বা এমনকি আপনার নিয়ন্ত্রণ অধীনে সম্পদ হাজার হাজার ডলার ছিল। সব কাজ যা প্রতিটি দিন আপনি কাজ করে দিয়ে, আপনি সম্ভবত সম্পদ এবং আপনার দায়িত্ব শর্তাবলী সম্পর্কে এটি মনে করেন না।

আপনি একটি কোম্পানীর গাড়ী ড্রাইভ, একটি কম্পিউটারে কাজ, বা বজায় সরঞ্জাম? আপনি একটি কোম্পানীর ক্রেডিট কার্ড বা ব্যয় অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করবেন? আপনি কি অ্যাক্সেস আছে বা আপনি বুদ্ধিজীবী সম্পত্তি বা কোম্পানির রেকর্ডের জন্য দায়ী? এই সব সম্পদ উদাহরণ।

কিছু শারীরিক এবং কিছু অন্তর্নিহিত, যেমন কোম্পানির রহস্য, ট্রেডমার্ক, এবং গোপনীয় তথ্য।

নির্বাহী থেকে কর্মী পর্যন্ত প্রত্যেক কর্মচারী কিছু কিছু সম্পদ নিয়ন্ত্রণ করে যা তিনি কাজের জন্য দেখছেন প্রত্যেক সময়।

কর্মচারী এমনকি সম্পদ হিসাবে কাজ স্টাফ মনে করেন না?

বেশিরভাগ লোক কোম্পানীর সম্পত্তিকে একটি দ্বিতীয় চিন্তাধারা দেন না যতক্ষণ না তারা হারিয়ে যায়, চুরি বা ভাঙা হয় এখানে সমস্যাটি রয়েছে। কর্মচারীদের অবশ্যই বোঝা উচিত যে, নৈতিক আচরণ কেবল অন্যদের সাথে কীভাবে আচরণ করে না তাও প্রদর্শন করে, তবে তারা যে সম্পত্তিগুলি তাদের অন্তর্গত নয় সেগুলি কিভাবে পরিচালনা করে।

সাফল্যের চাবিকাঠি বোঝা যায় যে তার মালিকানাধীন কোন মালিকানাধীন এবং কোনও সীমানাগুলি তার ব্যবহারের জন্য বিদ্যমান।

আপনার মা হয়তো বলেছিলেন, "অন্যান্য ব্যক্তিদের সম্পত্তি যেমন আপনার নিজের মত আচরণ করুন।" একটি শিশু হিসাবে, যদি আপনি একটি খেলনা ধার, আপনি অতিরিক্ত এটি বিশেষ যত্ন নেওয়া। অন্য বাড়িতে একটি গেস্ট হিসাবে আপনি আপনার ছিল না যে কিছু স্পর্শ না কেন এই পাঠ আমরা কোম্পানির সম্পত্তি স্থানান্তর মনে হয় না যেখানে আমরা কাজ?

একটি বয়স্ক হিসাবে, আপনি ভাল জানেন। সম্পত্তির জন্য পরিচর্যা এতটাই গুরুত্বপুর্ণ নয় কারণ কোম্পানীটি সবসময় আমরা যে সামগ্রীগুলি ভাঙ্গিয়া বা ব্যবহার করি তাহার পরিবর্তে যথেষ্ট পরিমাণ টাকা পাই। অন্য কেউ যদি বজায় রাখে, তাহলে আমাদের কেন? কিন্তু শৈশব থেকে যারা সাধারণ নৈতিক সত্য বয়স সঙ্গে অপ্রচলিত হত্তয়া না। প্রকৃতপক্ষে, আমরা আমাদের কীভাবে সম্পত্তি নষ্ট করবো তা আমরা কীভাবে বিবেচনা করব

সবাই স্টাফ সঙ্গে ভিন্নভাবে আচরণ করে। কিছু সম্পদ থেকে নিজেকে আলাদা করা যাতে তারা এটি সম্পর্কে যত্ন না বা তারা খুব বেশী নিজেদেরকে সংযুক্ত করে যাতে তারা সঠিক মালিকদের মত অনুভব করে। প্রথম অবস্থার মধ্যে, কোম্পানির জিনিস যত্ন সম্পর্কে শেখার চিন্তাশীল বিবেচনার মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়।

কে এই জন্য অর্থ প্রদান করে এবং আমি চেক যে এটি জন্য বহন করেনা সম্পর্কে লিখতে মনে হবে? উপযুক্ত ব্যবহারের জন্য সীমানা কি?

এটি একটি মনোভাব যা অগত্যা কাজ থেকে বাড়িতে পরিবর্তন হয় না।

একটি নৈতিক ব্যক্তি অন্যদের সম্পত্তি সম্মান উপর ডলার পরিমাণ করা হয় না। তিনি সবসময় সম্পত্তি, মালিকানা এবং দায়িত্ব মধ্যে একটি নৈতিক সংযোগ তোলে

দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, কোম্পানীর সম্পত্তির সাথে জড়িত বা পরিচিত হওয়ার সাথে সাথে সমস্যাও তৈরি হয়। আপনি প্রতিদিন কিছু ব্যবহার করেন, তাহলে আপনি উপযুক্ত পেশাদার ব্যবহারের জন্য desensitized হতে পারে। আপনি নিজের মত কোম্পানির আর্থিক অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স করবেন?

আপনি নিজেকে কম্পিউটার আঘাত বা কপিয়ার লাঠি খুঁজে পেতে (এমনকি এটি দাবী করা হলে)? আপনি একটি নৈমিত্তিকভাবে রেকর্ড এবং ব্যক্তিগত তথ্য আচরণ করা? এটা কোম্পানীর সম্পত্তি আরও গুরুতর পদ্ধতি নিতে সময় হতে পারে।

কোম্পানির সম্পদ জড়িত নৈতিক পরিস্থিতিতে, ক্ষুদ্র কোন ব্যাপার, একটি ক্ষমা দিয়ে কম কষ্টসাধ্য হয়, কারণ অর্থ বা জিনিস সঙ্গে messing সতর্ক থাকুন।

সবসময় একটি ধূমপান বন্দুক আছে যে rationalization বা ব্যাখ্যা জন্য ধূসর এলাকায় ছেড়ে না। বেশিরভাগ শিল্পই সম্পত্তির অপব্যবহার অথবা অপব্যবহারের সাথে অপব্যবহার বা প্রথম অপরাধে চাকরির অবসান ঘটাচ্ছে।

আবার, ব্যবসা নৈতিকতা আপনি কে আপনার দায়িত্ব বা আপনার দায়িত্ব কি কোন ব্যাপার না থেকে দৈনন্দিন থেকে চয়ন ফুটবল। মিনিট থেকে আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রে পার্কিং লট থেকে ধাপে ধাপে, যথাযথ প্রসঙ্গে আপনার চারপাশের জিনিসগুলি দেখুন। যদিও শেক্সপীয়ার বলেছিলেন, "সমস্ত পৃথিবীর একটি পর্যায়," প্রফুল্ল মত "স্টাফ" চিকিত্সা না।