একটি প্রার্থী সঙ্গে আপনার প্রথম সাক্ষাত্কার অনুসরণ এই প্রত্যাখ্যান পত্র পাঠান
বেশিরভাগ কোম্পানীগুলিতে, একটি কাজের আবেদনকারীকে একটি প্রাথমিক সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয় যার মধ্যে তার দক্ষতা, অভিজ্ঞতার এবং সম্ভাব্য সাংস্কৃতিক ফিটনের মৌলিক মূল্যায়ন ঘটে। কিছু কোম্পানি এক ব্যক্তি এই ইন্টারভিউ পরিচালনা করে। ক্রমবর্ধমান, কোম্পানি আরও কর্মী একটি সভা প্রার্থীর সভা সনাক্ত করে।
একাধিক ইন্টারভিউ আদর্শ হয়ে উঠছে, কারণ নিয়োগকর্তারা উচ্চতর কর্মচারীদের নির্বাচন করার চেষ্টা করেন।
ফলস্বরূপ, চাকরি প্রার্থী একটি দ্বিতীয় ইন্টারভিউ পেতে সাক্ষাত্কার হতে পারে। আপনি একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের জন্য কাটা করতে না যে একটি প্রার্থী জানাতে একটি প্রথম সাক্ষাত্কারের পরে এই প্রত্যাখ্যান চিঠি ব্যবহার করতে পারেন
নিম্নলিখিত একটি প্রার্থীর জন্য একটি নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি আছে যারা একটি দ্বিতীয় ইন্টারভিউ জন্য যোগ্যতা না। এই প্রার্থী অন্যান্য সাক্ষাত্কার তুলনায় কম যোগ্যতাসম্পন্ন ছিল। প্রথম সাক্ষাত্কারের পর তিনি এই প্রত্যাখ্যান পত্র গ্রহণ করেন।
প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা অনুসরণ সাক্ষাৎকার
তারিখ
প্রার্থীর নাম
ঠিকানা
সিটি (*): রাজ্য (*): জিপ কোড
প্রিয় (প্রার্থী নাম):
আমরা McColl এর এ আমাদের প্রশাসনিক সহকারী পদে জন্য একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আপনি গ্রহণ সময় আপনি কৃতজ্ঞ। আপনি অতিরিক্ত সাক্ষাত্কারের জন্য ফেরত নির্বাচিত না হয়। আমরা অনেক যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের কাছ থেকে অ্যাপ্লিকেশন পেয়েছি, যাদের বেশিরভাগই আমাদের মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেমের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে, একটি গুরুত্বপূর্ণ পেশাগত প্রয়োজন।
আমাদের দলের সঙ্গে সাক্ষাত্কার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। সবাই আপনার সাথে সাক্ষাৎ উপভোগ করে এবং আমরা আশা করি আপনি ভবিষ্যতে যোগ্যতা অর্জনের জন্য আমাদের খোলা পদের জন্য আবেদন বিবেচনা করুন।
আমরা আপনার বর্তমান কাজের সন্ধানের সাথে সাফল্য কামনা করি। আমরা আমাদের কোম্পানির মধ্যে আপনার আগ্রহের প্রশংসা করি।
বিনীত,
বাস্তব ব্যক্তির নাম এবং স্বাক্ষর
উদাহরণ: কর্মচারী নির্বাচন কমিটির জন্য এইচআর পরিচালক
দাবী পরিত্যাগ - দয়া করে নোট করুন:
সুসান হিথফিল এই ওয়েবসাইটটি সঠিক, সাধারণ জ্ঞান, নৈতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নিয়োগকর্তা ও কর্মস্থলের পরামর্শ প্রদানের প্রতিটি প্রচেষ্টা করে এবং এই ওয়েবসাইট থেকে সংযুক্ত, তবে সেটি কোনও অ্যাটর্নি নয় এবং সাইটটির বিষয়বস্তু যখন আধিকারিক, সঠিকতা এবং বৈধতা জন্য নিশ্চিত করা হয় না, এবং আইনি পরামর্শ হিসাবে বোঝানো করা হয় না।
সাইটের একটি বিশ্বব্যাপী শ্রোতা আছে এবং কর্মসংস্থান আইন এবং প্রবিধান রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশের প্রতি আলাদা, তাই সাইটটি আপনার কর্মস্থলের জন্য তাদের সব নির্দিষ্ট হতে পারে না। সন্দেহ হলে সর্বদা আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক করার জন্য, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার কাছ থেকে আইনি পরামর্শ বা সহায়তা চাওয়া। এই সাইটের তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা, ধারণা এবং সহায়তার জন্য।
স্ট্যান্ডার্ড আবেদনপত্রের স্বীকারোক্তি পত্র
নমুনা প্রার্থী প্রত্যাখ্যান অক্ষর সম্পর্কে আরও
- একটি আদর্শ আবেদনকারীর প্রত্যাখ্যান চিঠিটি দেখুন যে আপনি আবেদনকারীদের সাড়াতে ব্যবহার করেন যারা আবেদনকারীদের সাক্ষাত্কারের জন্য যোগ্য কিনা তা নয়।
- সাক্ষাত্কারের জন্য অন্য নমুনা, সহজ প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা দেখুন, যাদের আপনি প্রত্যাখ্যান করেন।
- এখানে আবেদনকারীদের জন্য আরেকটি নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি আছে যাদের আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ না নির্বাচন
- এখানে একটি প্রার্থীর জন্য একটি নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি আছে যারা আপনার কোম্পানীর সংস্কৃতির জন্য উপযুক্ত মনে হয় নি।
- আপনি আপনার কোম্পানির একটি ভিন্ন কাজের জন্য প্রার্থী সাক্ষাত্কার চাই যখন ব্যবহারের জন্য আরেকটি নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি দেখুন।
- এখানে একটি প্রার্থী আপনি প্রত্যাশা ভবিষ্যতে আবার প্রযোজ্য জন্য একটি নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি : ভাল সাংস্কৃতিক উপযুক্ত
- একটি আবেদনকারীর জন্য অন্য নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি খুঁজুন, যাকে আপনি ভবিষ্যতে প্রত্যাশা করেন।
- এটি একটি প্রার্থীর জন্য একটি প্রত্যাখ্যান চিঠি যা প্রথম সাক্ষাত্কারের পরে নির্বাচিত হয়নি।
- একটি সাক্ষাত্কার অনুসরণ প্রত্যাখ্যাত যারা একটি প্রার্থী নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি খুঁজুন।
- এখানে একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের পরে নির্বাচিত হয় না যারা একটি প্রার্থী জন্য একটি নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি ।
- কাজের প্রার্থী প্রত্যাখ্যান চিঠি লিখতে কিভাবে সম্পর্কে আরও জানুন।
সফল প্রার্থীদের জন্য চিঠি
যদি আপনার সাথে যোগাযোগ করা হয় এমন প্রার্থী তার আবেদনক্রমে সফল হয়? প্রার্থীকে সুসংবাদ জানাতে নিম্নলিখিত নমুনা পেশা অফার আছে