আপনি সহকর্মীদের সঙ্গে কার্যকরীভাবে কাজ করতে পারেন আপনি পছন্দ করেন না
ভাল, হয়তো, এবং হয়ত না কিছু লোক তাদের কাজ এবং তাদের সামাজিক জীবনের মধ্যে সম্পূর্ণ আলাদা থাকতে পছন্দ করে, কিন্তু প্রত্যেকে কাজ করার জন্য একটি চমৎকার জায়গা চায়।
দুর্ভাগ্যবশত, আপনি সবসময় যাদের সাথে কাজ করেন তাদের আপনি সবসময় বেছে নেন না। তাই কখনও কখনও আপনি একটি সহকর্মী সঙ্গে কাজ আটকে পেতে আপনি না শুধুমাত্র ক্লিক করুন কিন্তু যাদের আপনি সক্রিয়ভাবে অপছন্দ, বা এমনকি আপনি ঘৃণা মনে হয় না।
আপনি কিভাবে এই পরিস্থিতির টিকে থাকতে? (অবশ্যই, আপনি সবসময় একটি নতুন চাকরি পেতে পারেন এবং অব্যাহতি দিতে পারেন , তবে এমন কোনও চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য নিরবচ্ছিন্ন যে আপনি এমন কোন সংস্থায় পছন্দ করেন যা অন্য কোন কারনে আপনি অপছন্দ করেন বা আপনার ঘৃণা করা শিখছেন।) তাই, আপনি কী করতে পারেন পরিবর্তে ছেড়ে দেওয়া?
এখানে সবচেয়ে বেশি বিরক্তিকর লোকেদের সাথে ঝগড়া করার ছয়টি টিপস আছে যা আপনি অপছন্দ করেছেন।
অপছন্দহীন সহকর্মী এর খারাপ আচরণ ডকুমেন্ট
মিয়া একজন মহিলার সাথে কাজ করতেন যা সে দাঁড়াতে পারেনি। প্রথম দিকে, তিনি মনে করেছিলেন যে এটি কেবল তার নিজের ক্ষুদ্রতা ছিল। তিনি চমত্কার এবং স্মার্ট ছিল এবং দ্রুত কোম্পানির মই উপর আরোহণ । সে কি শুধুই ঈর্ষা করেছিল? মিয়া নিজেকে দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করে যে, এই মামলাটি ছিল- সে তার পছন্দ করেনি কারণ সে ছিল কেবল ক্ষুদ্র ও ঈর্ষান্বিত।
এখন, এটি একটি সহকর্মীকে অপছন্দ করার কারণ কারণ, কিন্তু এই ক্ষেত্রে, এটা প্রমাণ করে যে প্রকৃত কারণটি ছিল না। মিয়া যখন কাজ করতেন তখন তিনি অন্য বিভাগে একজন সিনিয়র ব্যক্তিকে মিথ্যা বলেছিলেন, তখন তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তার সহকর্মী কেবল একজন ভয়ানক ব্যক্তি ছিলেন।
সেই সময়ে, তিনি দেখতে সক্ষম ছিলেন যে তিনি একজনমাত্র ব্যক্তি যিনি সহকর্মী খুশিভাবে নিজেকে ভাল করে তুলতে উত্সর্গীকৃত ছিলেন না।
একবার মিয়া তার সম্পর্কে জানতে পেরেছিল, সে বুঝতে পেরেছিল যে তার অচেতন মন সহকর্মীর অলস চরিত্রের ওপর তুলে নিয়েছিলো আগেই সে এটিকে পরিষ্কারভাবে দেখতে পারত।
কিন্তু, মিয়া এখনো তার সাথে কাজ করতে লাগল। তারা সহকর্মী ছিল, তাই তার সহকর্মীর উপর কোন ভাড়া / অগ্নি শক্তি ছিল । মিয়া অন্যথায় তার পেশা পছন্দ এবং এটি থাকতে চেয়েছিলেন। সুতরাং, তিনি সক্রিয়ভাবে সহকর্মী সঙ্গে তার মিথস্ক্রিপ্ট পরিবর্তন। যে কোনও কথোপকথনের ব্যাপারে তার কোনও সমস্যা হয় নি বলে জানা যায় যে, মিয়া তার মুখোমুখি কথাবার্তা বন্ধ করে ইমেলের মাধ্যমে যোগাযোগ করেন যাতে প্রতিটি মিথস্ক্রিয়া নথিভুক্ত হয় ।
যদিও তিনি একজন পচা ব্যক্তি ছিলেন, তিনি কখনো মিয়া'র কর্মজীবনে বাধা দেওয়ার জন্য কিছু করেননি। সে জানত যে সে আর ফিরে আসছে না।
আপনি প্রকৃতপক্ষে সমস্যা কিনা তা সনাক্ত করুন।
কখনও কখনও আপনি একটি সহকর্মী পছন্দ না কারণ কারণ যে ব্যক্তি আপনি একই খারাপ অভ্যাস আছে । যখন তারা আপনার দিকে প্রতিফলিত করে, আপনি এটা পছন্দ করেন না। কখনও কখনও, আপনি একজন সহকর্মীকে অপছন্দ করেন কারণ সেই ব্যক্তি সবসময় আপনাকে সমালোচনা করে বা আপনাকে কী করতে বলে তা বলে।
তার অভিযোগ বৈধ কিনা তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনার অফিসের শত্রু বলছে, "আপনি কি এই রিপোর্টটি সময়মত সম্পন্ন করতে যাচ্ছেন?" সে কি পিক এবং ন্যাগী, অথবা আপনি গত তিন মাস ধরে দেরিতে রিপোর্টটি শেষ করেছেন?
যদি এটি আধুনিক হয়, তবে আপনার নিজের আচরণ ঠিক করে আপনার সম্পর্ক ঠিক করতে পারেন। যেহেতু শুধুমাত্র আচরণ আপনার উপর নিয়ন্ত্রণ আছে আপনার নিজস্ব, এটি জানা ভাল।
অপছন্দ করা সহকর্মীর সম্পর্কে শিখতে চেষ্টা করুন
আপনি যেসব লোককে জানেন তারা আপনি জানেন এবং সন্দেহজনক উপকারের চেয়ে অনেক বেশী আপনি অচেনা এটা দিতে প্রায়ই। আপনি যখন আপনার সহকর্মীকে টিকটিকি করে তা জানতে শিখেন, তখন আপনি তার ভালো লাগতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার সহকর্মী যিনি সব সময় কাঁকড়া করে থাকেন সে সম্ভবত ভয়ানক বিবাহবিচ্ছেদের মধ্য দিয়ে চলে গেছে যেখানে তিনি তার সন্তানদের হেফাজত হারালেন। এই মুহূর্তে তিনি সুখী নন। সম্ভবত পরিচালনটি প্রবর্তনের জন্য তার উপর একটি সারিতে তিনবার অতিক্রম করেছে হয়তো তিনি বিড়ালদের জন্য একটি গভীর এবং স্থায়ী প্রেম আছে এবং শুধু তাদের সম্পর্কে কথা বলতে চায়।
কিছু সম্ভব এবং এটি ব্যক্তিটি এমনকি ভাল করে না, কিন্তু এটি আপনাকে দেখতে পায় যে সে কোথায় আসছে
এবং যে অপছন্দ করা সহকর্মী পছন্দ করতে শিখতে সাহায্য করতে পারে।
রুম মধ্যে প্রাপ্তবয়স্ক হতে
যখন আপনি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে ছিলেন, তখন শিক্ষকরা আশা করেছিলেন যে, আপনারা প্রত্যেকের সাথে থাকবেন, যাই হোক না কেন। আপনি যদি সাত বছর বয়সেই তা করতে পারেন, তাহলে কেন আপনি 37 তে তা করতে পারবেন না? উত্তর হল যে আপনি করতে পারেন।
আপনি সেরা বন্ধু হতে হবে না - আপনি নম্র হতে হবে না প্রয়োজন আপনাকে আপনার কাজ করতে হবে। অন্যদের সাহায্য করুন Pettiness এবং খারাপ আচরণ সাড়া না। শুধু চমত্কার এবং পেশাগত সব সময় কাজ প্রফেশনালতা সংক্রামক হতে পারে।
কখনও কখনও, কখনও কল্পনা সম্পর্কে অসম্ভব আপনি অপছন্দ
যখন আপনার সহকর্মীকে আপনি অপছন্দ করেন, তখন সহকর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্কে কথা বলার প্রলোভন কখনো কখনো অপ্রতিরোধ্য হয়। কাজ এ বসতে এবং ভয়ঙ্কর Helga সম্পর্কে আলোচনা এবং তার খাদ্য chews বা তার ইমেল মধ্যে কমিক সান ব্যবহার করে মজা।
নিজেকে জিজ্ঞেস করুন, এটা কি ভাল হবে? এটা Helga সঙ্গে আপনার সম্পর্ক সাহায্য করবে? না। এটি কি আপনাকে প্রচারের জন্য একটি শক্তিশালী প্রার্থী করবে ? না। এটা কি তোমার বিভাগকে আরও বেশি উত্পাদনশীল করবে? অবশ্যই না. গপ্পে না অভিযোগ করবেন না। শুধু চমৎকার হতে
অপছন্দ করা সহকর্মীকে সাহায্য করুন
আপনার সহকর্মী আপনার কাজের সাথে প্রকৃত সমস্যা তৈরি করে, আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলুন । আপনার সহকর্মীর সাথে কীভাবে কাজ করা যায় সেই বিষয়ে টিপ্সের জন্য আপনার এইচআর ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করুন । তারা সত্যিই সেখানে সাহায্য করার জন্য এবং অনেকবার আছে, ম্যানেজারের দায়িত্ব পালনের জন্য এটি সম্ভব, যাতে আপনার কোনও সহকর্মীর সাথে ক্রমাগত যোগাযোগ করতে হবে না যা আপনি পছন্দ করেন না। এটি একটি শেষ খিলান অবলম্বন, কিন্তু এটি কাজ করতে পারে।
সব এবং সব, যে কাজ কাজ মনে রাখবেন এবং আপনার কাজের প্রতিটি দিক প্রেমপূর্ণ না মানে এটি একটি খারাপ কাজ বা আপনার সহকর্মীদের খারাপ মানুষ হয় এটি আপনার জীবন সুন্দর শামুক স্বাভাবিক হয় মানে।