বাধ্যতামূলক এইচআর প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য টিপস

এইচআর প্রশিক্ষণ কার্যকর করুন

প্রতিটি কোম্পানির মধ্যে, অনেক কর্মচারী সম্পর্কিত এবং আইনত-সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে মানব সম্পদ (এইচআর) প্রশিক্ষণ বাধ্যতামূলক, বিশেষ করে পরিচালকদের এবং সুপারভাইজারদের জন্য। আমাদের কর্মীদের তাদের কর্মী সম্পর্কিত দায়িত্বগুলি যথাযথভাবে পরিচালনা করার জন্য আমাদের সজ্জিত করতে হবে।

কিন্তু, সর্বাধিক ইতিবাচক প্রভাব এবং শেখার জন্য, আমাদের প্রশিক্ষণের প্রেরণায় এবং আকর্ষক করার প্রয়োজন।

এইচআর প্রশিক্ষণ উদাহরণ

আমরা যৌন সহিংসতা এবং হয়রানি প্রশিক্ষণ সেশনে যা করার জন্য সেটাকে সেট করেছি।

এই প্রশিক্ষণ এই টিপস সব জন্য ব্যবহৃত উদাহরণ হতে হবে।

শুরু করার জন্য, একটি ক্লায়েন্ট কোম্পানীর একটি এইচআর ম্যানেজার তাদের কর্মস্থলে যৌন এবং অন্যান্য হয়রানি প্রতিরোধ কিভাবে কিভাবে বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ জন্য তিন ঘন্টা ব্লক সংরক্ষণ তাদের জিজ্ঞাসা সব নির্বাহী ও পরিচালকদের একটি ইমেল পাঠানো

পরে আমি জানতে পেরেছিলাম যে এই গোষ্ঠিটি হয় হয়রানি প্রশিক্ষণে তিন ঘণ্টার ব্যবধানের চিন্তাভাবনা দ্বারা সম্পূর্ণভাবে অকার্যকর হয়ে উঠেছে। সৌভাগ্যবশত আমার জন্য, প্রশিক্ষণ সেশনের জন্য প্যারামিটারটি কি সেট করা ছিল ভিডিও / ডিভিডি যা আমরা সেশনের জন্য কিনেছি: এইচআর হিরো থেকে যৌন হয়রানির প্রতিরোধ করা।

সৌভাগ্যবশত আমার জন্য, খুব, যেহেতু আমি সেবার জন্য প্রস্তুতির সময় চারবার এটি দেখেছি, ভিডিওটি মহান ছিল। আমি বছর ধরে সম্মুখীন হয়েছে কর্মক্ষেত্রে হয়রানীর প্রতিটি ঘটনা নিচে নামার জন্য, প্রস্তুতির সময় নিয়েছে। প্রকৃত কার্যক্ষেত্রের গল্পগুলি এইচআর ট্রেনিং সেশনে এতটাই জটিল যে শুষ্ক উপাদানটি জীবিত হয়ে আসছে।

এইচআর ট্রেনিং জারি করুন

এই কর্মগুলি আপনি অংশগ্রহণকারীদের জন্য এইচআর ট্রেনিং সেশন কার্যকরী এবং উপভোগ্য করার জন্য গ্রহণ করতে পারেন। আসুন এই যৌন হয়রানি এবং হয়রানি প্রশিক্ষণ সেশনের জন্য তৈরি কর্মগুলি আরও জীবন্ত হয়ে উঠি।

বাধ্যতামূলক এইচআর প্রশিক্ষনটি গুরুত্ব সহকারে প্রদান করুন কারণ কর্মক্ষেত্রের সম্পর্কের অকার্যকর হ্যান্ডলিংয়ের বৈধ ফলাফল অনুপযোগী হতে পারে - এবং ব্যয়বহুল। যেহেতু আপনি বাধ্যতামূলক এইচআর প্রশিক্ষণ করছেন যাইহোক, কেন আপনার ভাল স্বার্থ এবং আপনার কর্মচারীদের সেরা স্বার্থ উভয় পরিবেশন করা ভাল না।

প্রশিক্ষণ ও টিম বিল্ডিং সম্পর্কে আরও