কিভাবে কাজ পেতে কয়েকটি কঠিন প্রশ্নের কিছু উত্তর
নিয়োগকর্তারা হত্তয়া জিজ্ঞাসা করবেন না কারণ তারা অর্থ বলতে চেষ্টা করছেন, বা আপনার খেলা বন্ধ আপনি নিক্ষেপ। এই কঠিন প্রশ্ন একটি উদ্দেশ্য আছে: তারা সাক্ষাত্কারে আপনি কে এবং আপনি কোম্পানির জন্য একটি উপযুক্ত উপযুক্ত কিনা তা একটি গভীর জ্ঞান দিতে।
কিছু হয় কৌতুক প্রশ্ন এবং অন্যদের আপনার প্রতিক্রিয়া আপনি দেখতে কিভাবে স্পট করতে আপনাকে ডিজাইন করা হয়। তারপর, যারা আছে তাদের কোনও সঠিক বা ভুল উত্তর নেই; এই প্রশ্নগুলি আপনাকে কীভাবে মনে হয় তা দেখানোর উদ্দেশ্যে করা হয়। তাদের সঙ্গে, আপনি কিভাবে প্রতিক্রিয়া আপনি যখন আপনি উত্তর যখন আপনি বলতে হিসাবে হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ।
এখানে কিছু কঠিন সাক্ষাত্কারের কয়েকটি প্রশ্ন রয়েছে যা নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করে, প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং উত্তরগুলির নমুনা সম্পর্কে পরামর্শ সহ।
ব্যক্তিত্ব প্রশ্নগুলি
একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি একটি ভাল সুযোগ নিজেকে reexamine করার সুযোগ। ইন্টারভিউয়ার দেখতে চান আপনার কি ধরনের ব্যক্তিত্ব আছে। এই প্রশ্নের যে কোর পেতে এবং আপনি একটি ব্যক্তিগত স্তরে যারা মধ্যে খনন।
- তুমি কি সুন্দর?
- আপনি ব্যর্থ করতে ইচ্ছুক?
- তোমার কি কোন পোষা কুকুর আছে?
- আপনি কিভাবে চাপ হ্যান্ডেল করবেন?
- আপনি আপনার জীবনের শেষ 10 বছর relive পারে, আপনি কি করবেন?
- কি তোমাকে অনুপ্রানিত করে?
"দুর্বলতা" প্রশ্ন
আহ, " তোমার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা কি? " প্রশ্ন! তারা বেদনাদায়ক কিন্তু সাক্ষাত্কারীরা তাদের জিজ্ঞাসা করতে ভালবাসেন এবং আপনি একটি ভাল উত্তর সঙ্গে প্রস্তুত হতে হবে।
তারা আপনাকে সৎ হতে চায়, কিন্তু আপনার অন্ধকার অতীতের মধ্যে খনন করতে বা সবকিছু প্রকাশ করতে হবে না।
এই প্রশ্নের উত্তর একটি ভাল উপায় এবং একটি খারাপ উপায় আছে। এক জিনিস নিশ্চয়ই নিশ্চিত: আপনি কখনোই বলবেন না, "আমার কোনও নেই।" এটি ক্যানড উত্তর প্রদানের একটি খারাপ ধারণা যেমন "আমি একটি পারফেকশনিস্ট"। (সাক্ষাত্কারটি সঠিকভাবে সন্দেহ করা হবে যে আপনি একটি দুর্বলতা হিসাবে বিবেচনা করবেন না, এবং একটি ক্ষতি হিসাবে প্রশ্ন উত্থাপন করবে - অথবা খারাপ, আপনি cagey হচ্ছে জন্য বিচারক।)
দুর্বলতা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় হল সৎ, ইতিবাচক এবং সমাধানগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা। একটি দুর্বলতা চয়ন করুন যে একটি চুক্তি লঘু হবে না, এবং তারপর বর্ণনা কিভাবে আপনি এটি অতিক্রম করা। উদাহরণস্বরূপ, একটি সময় বর্ণনা করুন যখন আপনি বুঝতে পেরেছেন যে আপনার দক্ষতাগুলিকে ব্রাশ করা দরকার এবং আপনার নিজের উন্নতির জন্য আপনি যা করেছেন তা নিয়ে কথা বলুন।
- আপনি আপনার ভুল থেকে শিখেছি?
- মানুষ প্রায়শই আপনার সম্পর্কে সমালোচনা কি?
- আপনার জীবনে সর্বাধিক হতাশা কি হয়েছে?
- আপনি কি দূরে সঙ্গে অর্জিত হয়েছে যে সবচেয়ে খারাপ জিনিস?
পূর্ববর্তী কাজ প্রশ্ন
আপনি কিভাবে কর্মস্থলের পরিস্থিতিগুলি পরিচালনা করেন এবং আপনার সহকর্মীদের কথা ভাবছেন তার জন্য নিয়োগকর্তা অনুভব করতে চান। এই প্রশ্নগুলি আপনার চাকরিতে ফিরে তাকায় এবং তাদের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত করা একটি ভাল ধারণা।
অনেক নেতিবাচক জিনিস বলতে চেষ্টা করবেন না এবং যদি আপনি করবেন, এটি একটি ইতিবাচক স্পিন করা। আপনি একটি whiner বা অফিসে যে ব্যক্তি যে কেউ সঙ্গে বরাবর না পারে মত দেখতে চান না!
- আপনার শেষ কাজের সমস্যা মোকাবেলা সম্পর্কে প্রশ্ন সাক্ষাত্কার
- আপনার পূর্ববর্তী পেশা সম্পর্কে আপনি কি বা পছন্দ মত না?
- আপনার সুপারভাইজারের সাথে কাজ করার মতো কি ছিল?
- কে আপনার সেরা বস ছিল এবং কে খারাপ ছিল?
প্রশ্ন "কেন আপনি ত্যাগ করছেন" প্রশ্ন
আপনি কাজ খুঁজছেন কেন প্রশ্নগুলি আপনি সম্মুখীন হবে সবচেয়ে কঠিন মধ্যে হয়, বিশেষত যদি পরিস্থিতির ইতিবাচক কম।
একটি সৎ, ভাল চিন্তা উত্তর আপনি প্রশ্ন এই বৃত্তাকার মাধ্যমে পেতে পারেন।
বিশেষ করে যদি আপনি বহিস্কার করা হয়েছে , তাহলে আপনি আপনার আগের কাজটি কেন রেখেছেন সে বিষয়ে প্রশ্নগুলির সাথে মোকাবিলা করার জন্য একটি কৌশল থাকা গুরুত্বপূর্ণ। সেরা অনুশীলন এটি সহজ, ইতিবাচক থাকুন, এবং একটি ইতিবাচক নোট শেষ। আপনার জীবনে একটি নতুন দিক দেখানো কাছাকাছি একটি নেতিবাচক অভিজ্ঞতা চালু করতে পারেন। এই উত্তর আত্মবিশ্বাসী হতে।
- কেন আপনি নিম্ন স্তরের কাজ আগ্রহী?
- আপনি চাকরি পরিবর্তন করতে চান কেন?
- কেন আপনি কাজ আউট হয়েছে?
- কেন আপনি বহিস্কার?
কঠিন "কাজের উপর" প্রশ্ন
আপনি কোম্পানীর পরিবেশে কীভাবে কাজ করবেন তার জন্য প্রশ্নগুলির এই গোলটি পরীক্ষা করার চেষ্টা করছে। প্রতিটি কর্মক্ষেত্রটি ভিন্ন এবং তাদের কর্মীদের প্রত্যাশা আছে, কিন্তু সৎ উত্তরগুলি কোনও ফাঁক সেতুতে সাহায্য করতে পারে।
- আপনার বস যদি ভুল করে তাহলে কীভাবে তা পরিচালনা করবেন?
- আপনি কত টাকা পেতে আশা করবেন?
- সুপারভাইজার থেকে আপনি কি আশা করেন?
চতুর সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনি এই উত্তর দিতে একটি সামান্য চিন্তা করা প্রয়োজন হবে এবং তারা চতুর প্রশ্নের শুধু কয়েক উদাহরণ । অনেকবার, সাক্ষাত্কারটি দেখতে চান আপনি পরিবর্তনশীল পরিবেশে কতটা প্রতিক্রিয়া দেখান এবং আপনার পায়ে কত দ্রুত ভাবতে পারেন
সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নের কিছু উত্তর সঙ্গে প্রস্তুত করা কিন্তু সম্পূর্ণ বন্ধ-দেওয়াল কিছু জন্য প্রস্তুত হতে। আপনি যদি একটি উত্তর দিয়ে আসা হিসাবে প্রশ্ন, পুনরাবৃত্তি প্রয়োজন হলে এটি একটি মহান কৌতুক কারণ এটি আপনাকে ভাবতে সময় দেয়।
সঠিক বা ভুল উত্তর ছাড়া প্রশ্নগুলি উদাহরণস্বরূপ, "নিজেকে বর্ণনা করুন" বা "নিউ জার্সি রাষ্ট্রকে ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য আপনি কিভাবে টয়লেট পেপারের পরিমাণ নিরূপণ করবেন?"
আপনি যদি একটি উত্তর না থাকে তাহলে কি করবেন?
কখনও কখনও, একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আপনি করতে পারেন সব প্রস্তুতি সত্ত্বেও আপনি শুধু একটি উত্তর আছে বা সরাসরি বলতে কিছু মনে করতে পারেন না।
ভয় পেও না! যখন আপনি অবিলম্বে একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দিতে পারবেন না , লক্ষ্য কিছু সময় নিজেকে কিনতে হয়। দৌড়াবেন না একটা গভীর শ্বাস নাও. স্পষ্টীকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করুন যদি এটির প্রয়োজন হয়। এবং যদি খারাপ থেকে খারাপ আসে, তাহলে আপনার ফলো-আপ নোটটি ব্যবহার করে উত্তর দেওয়ার উপায় হিসাবে একবার একবার আপনি একটি প্রতিক্রিয়া গবেষণা এবং গঠন প্রণয়ন করার জন্য কিছু সময় পেয়েছেন।
সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আরও: কিভাবে একটি চাকরী সাক্ষাত্কার