তারা বিরক্তিকর কন্টেন্ট এবং (অনেক) গ্যারি হামেল এর দৃষ্টিকোণ একটি বিট সঙ্গে একটি বিরক্তিকর slog আশা আসছে যে "ব্যবস্থাপনা মানব অর্জনের প্রযুক্তি।" কয়েক বছর পরেই আমি কয়েক বছর ধরে ছাত্ররা আমাকে পাঠিয়েছি বলে মনে করা হচ্ছিল যে এই পার্থক্য গড়ে তুলতে পরিচালিত পদ্ধতিগুলির সম্ভাব্যতা সম্পর্কে এই নতুন দৃষ্টিভঙ্গি তাদের কেরিয়ারে একটি নতুন কোর্স তৈরি করতে সাহায্য করেছে।
এই নিবন্ধটি পরিবর্তন এবং অনিশ্চয়তা দ্বারা চিহ্নিত একটি যুগে ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনার মধ্যে নিরপেক্ষ চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ বিস্তৃত এক্সপোজার হত্তয়া আগ্রহী কেও জন্য উদ্দেশ্য। এটি আরও অনুসন্ধানের জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষা ঘটাচ্ছে এবং এই অনুসন্ধানটি শুরু করতে সাহায্য করার জন্য নিবন্ধগুলির লিঙ্কগুলি সরবরাহ করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে।
বয়ঃসন্ধি এবং ব্যবস্থাপনায় শিল্প ও বিজ্ঞান
একটি প্রথাগত শৃঙ্খলা হিসাবে পরিচালন অপেক্ষাকৃত তরুণ, 18 শতকের শেষভাগ থেকে ২0 শতকের বেশিরভাগ সময় শিল্প বিপ্লবের মধ্য দিয়ে বিস্তৃত হয়। আজকের ব্যবস্থাপনার বেশিরভাগ প্রথাগুলি যুগোপযোগী এবং পূর্ববর্তী যুগে ধারণিত পন্থাগুলির মূল।
ইন্টারনেটের উত্থান, তথ্য বিস্ফোরণ, কম্পিউটার প্রসেসিং ক্ষমতা এবং টেলিকমিউনিকেশন, সেন্সর এবং এখন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অগ্রগতিতে সূচক বৃদ্ধি সহ গত কয়েক দশক ধরে যা কিছু ঘটেছে তা দাবি করছে যে আমরা সময়ের জন্য পরিচালনার আধুনিকায়ন করছি।
বৃহত্তর সামাজিক ও বৈশ্বিক বাহিনীতে যোগ দিন যা বিশ্বজুড়ে নতুন বাজারের খোলা সহকারে, প্রধান অর্থনীতি হিসাবে ভারত ও চীনের উত্থানের সহিত, দশ দশক ধরে এই পৃথিবীতে আধিপত্য বিস্তার করেছে, বাণিজ্য বাধাগুলিতে সামঞ্জস্যপূর্ণ হ্রাস এবং এখন বিশ্বজুড়ে আগত বিশ্ব জনসংখ্যার এবং আপনি ধ্রুব পরিবর্তন এবং অনিশ্চয়তা জন্য একটি নিখুঁত রেসিপি আছে।
পরিবর্তনের গতি, বাজারের অস্থিতিশীলতা, এবং বিশ্বব্যাপী জ্ঞান শ্রমিকদের চাহিদা ও চাহিদাগুলির জন্য অ্যাকাউন্টে পরিচালিত হওয়া উচিত।
নিম্নলিখিত নিবন্ধ এবং লিঙ্ক এই উদীয়মান নতুন জগৎ এবং ম্যানেজার এবং নেতাদের উপর স্থাপন করা হয় দাবির অন্বেষণ জন্য অতিরিক্ত প্রসঙ্গ আপনি প্রস্তাব।
আজকের ম্যানেজারের জন্য কনটেক্সট
আজকের ম্যানেজার বা নেতা কিছু প্রধান চ্যালেঞ্জের জন্য ব্যাকগ্রাউন্ড প্রসঙ্গ পাওয়া যায়:
- অনিশ্চয়তার একটি যুগে একটি ম্যানেজার হিসাবে উন্নয়নশীল
- সবকিছু আমি পরিচালনা সম্পর্কে জানি, আমি ভিডিও গেমগুলি শিখেছি
- পরিবর্তনের এই যুগে সাফল্য ত্বরান্বিত করতে তিন নেতৃত্ব হ্যাক
- কৌশল কৌশল বোঝার ম্যানেজার গাইড: শুরু করা
এই যুগে সংগঠনের চ্যালেঞ্জ
একটি আইনী কাঠামোর মতো শ্রমিক সংগঠন যেমন একটি কর্পোরেশন হিসেবে মানব ইতিহাসের একটি অপেক্ষাকৃত নতুন প্রপঞ্চ। উপরে উল্লিখিত পরিবর্তনগুলি দেওয়া হয়েছে, প্রতিষ্ঠানটি নিজেই দূরত্ব কাজ, টেলিমুয়েটিং, ভার্চুয়াল টিম এবং অন্যান্য অনেক পরিবর্তন সহ কাজ করা নতুন উপায়গুলির সাথে মানিয়ে নিতে পরিবর্তিত হতে বাধ্য হচ্ছে। এই বিষয়ে আরও জানতে, বিবেচনা করুন:
- 7 ডিজিটাল যুগে ফলপ্রসূ হবে এমন সংস্থার বৈশিষ্ট্য
- ম্যানেজমেন্ট এক্সেলেন্স আইডিয়া জীবন প্রদান
একটি ম্যানেজার হিসাবে পরিবর্তন গতি সঙ্গে কুলিং
গতি, চটপটে এবং অভিযোজন এই জগতের বেঁচে থাকার এবং সাফল্যের জন্য অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য।
গতির বৃদ্ধি চাহিদা সঙ্গে বরাবর বৃদ্ধি ঝুঁকি আসে। আজকের ম্যানেজার তাদের সংস্থার ঝুঁকি বৃদ্ধি ছাড়াই নেভিগেট এবং অভিযোজিত শিখতে কঠোর পরিশ্রম করে।
- আপনার দৃঢ় ঘড়ি উপর পরিবর্তন হয় যখন পরিবর্তন একটি অগ্রগামী নেতৃস্থানীয়
- দ্রুত বৃদ্ধির একটি সময়ের মাধ্যমে আপনার দৃঢ় নেতৃত্বের চ্যালেঞ্জ
একটি বিশ্ব প্রজেক্টের সফলতা:
যারা শ্রেণীকক্ষের গ্রুপ আপনাকে একটি ছাত্র হিসাবে ঘৃণা মনে করেন? অবিচ্ছিন্ন গ্রুপ প্রকল্পের একটি বিশ্ব স্বাগত, যেখানে প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের বা ব্যর্থতা অংশে জড়িত কর্মচারীদের ক্ষমতা জড়িত, উদ্ভাবন, চালানো এবং তারপর সংস্কার এবং অন্য একটি সমস্যা উপর আবার এটি সব করতে দ্বারা নির্ধারিত হয়। আজকের ব্যবস্থাপক প্রকল্প পরিচালনার বোঝা এবং উচ্চ কর্মক্ষমতা গ্রুপ গঠন এবং গাইড প্রস্তুত করা আবশ্যক। প্রস্তাবিত পড়া অন্তর্ভুক্ত:
- কেন প্রতিটি প্রজেক্ট ম্যানেজার একটি সহায়ক এক্সিকিউটিভ স্পনসর প্রয়োজন
- প্রকল্প পরিচালক কি কাজ সম্পন্ন করা সম্পর্কে জানেন
টিমিং এবং ট্রাস্ট-বিল্ডিং
প্রকল্পের কাজের পাশাপাশি, আমরা একটি টিম পরিবেশে উদ্ভাবন, চালানো এবং পরিচালনা করি। এখন, আগের চেয়ে আরও বেশি কিছু, কার্যকর পরিচালকদের জন্য দলের সদস্যদের সাথে বিশ্বাস গড়ে তুলতে শিখতে হবে। বিবেচনা:
- আপনার টিম উপর ট্রাস্ট গঠন কিভাবে
- আপনার নতুন টিম সঙ্গে সফলভাবে শুরু করার জন্য 8 টি টিপস
- কিভাবে আপনার দল জন্য একটি মহান প্রতিভা স্কাউট হতে
নেতৃস্থানীয় এবং উন্নয়নশীল নেতা
কেউ পরিচালনা করতে পারবে না, যিনি পরিচালনা করতে পারবেন না বা নেতা হতে পারবেন না। যদিও শিক্ষাবিদরা এই দুটি ভূমিকাগুলি আলাদা করতে চান, তবে পার্থক্য অর্থহীন। যদিও অনন্য বা behaviors যে নেতা বা ব্যবস্থাপনা হিসাবে আরো বর্ণিত হতে পারে। তাদের ম্যানেজারের দক্ষতা বিকাশের জন্য ইচ্ছাকৃতভাবে নেতৃত্ব এবং কাজ করার অর্থ হচ্ছে প্রত্যেক ম্যানেজারকে অবশ্যই বুঝতে হবে।
- একটি নতুন স্তর এ লিডিং: 4 বড় সারা জীবনের টিপস
- 5 টি সিদ্ধান্ত যা একজন নেতা হিসেবে আপনাকে বিরক্ত করে বা বিরতি দেয়
- প্রচারের প্রস্তাব করার আগে আপনার অভিভাবক নেতাদের একটি টেস্ট ড্রাইভ দিন
একটি গ্লোবাল প্রেক্ষাপটে চাষ
ব্যাঙ্গালোরে বা বেইজিংয়ে যেকোন জায়গায় আপনার দৃঢ় অবস্থার উপর প্রভাব ফেলে, ইউএসএ টুডে, কার্যকর পরিচালকরা নতুন গ্রাহক, অংশীদার এবং দৃষ্টিভঙ্গি অনুসরণে সীমান্ত এবং সংস্কৃতির পার্থক্যকে অতিক্রম করে একটি দৃষ্টিকোণ গড়ে তোলার জন্য সংগ্রাম করে।
হাতে হাতে হাতে শেখা এবং পরিচালনা করা
আপনি যদি না শিখেন তবে আপনি পরিবর্তন দ্রুত গতিতে পিছিয়ে যাচ্ছেন। বেঁচে থাকা এবং সাফল্যের জন্য কনস্ট্যান্ট পরীক্ষা এবং ফলস্বরূপ শেখার অপরিহার্য। আপনার নিজস্ব শেখার কার্যক্রমগুলি আপনাকে সাহায্য করার জন্য সামগ্রী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- আপনার এক্সিকিউটিভ কোচ সঙ্গে সফল কিভাবে
- নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ সর্বাধিক পেতে কিভাবে
- স্নায়ুবিজ্ঞান, আপনার মেজাজ, এবং টিম পারফরম্যান্স
- ম্যানেজার হিসাবে সফল হওয়ার জন্য আপনার ফরমের সংস্কৃতির মূল্যায়ন ও উত্তোলন কিভাবে করবেন
- আপনার প্রথম কৌশল মিটিং এর জন্য প্রস্তুত কিভাবে
তলদেশের সরুরেখা
সিদ্ধান্ত নেওয়া, যোগাযোগ, কোচিং এবং প্রতিক্রিয়া সহ অন্বেষণ করার জন্য আরো অনেক কিছু বিষয় রয়েছে, তবে আজকের বিশ্বব্যাপী পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলির প্রসঙ্গে প্রাসঙ্গিক উপায়ে প্রারম্ভিক থিমগুলি একটি দুর্দান্ত সূচনাপ্রদান করে। যারা আমাদের পরিবর্তন এবং অনিশ্চয়তা যুগের সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ আলিঙ্গন এবং যারা নিজেকে ম্যানেজার এবং নেতাদের হিসাবে innovating নিজেদেরকে আলাদা করার জন্য চয়ন, এই সত্যিই বার সময় সেরা। আপনি ঠিক পথ বরাবর ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রের বড় হতে সাহায্য করতে পারে।